Нам доверяют

Российский строительный холдинг, 1600 человек, полный строительный цикл

Российский строительный холдинг, 1600 человек, полный строительный цикл

  • Проблема

    потеря операционной рентабельности и наращивание кредитной массы

  • Фокусировка

    Что мешает компании быть операционно прибыльной

  • Решение

    фокус смещен с поиска дешевых денег и реструктуризации своего долга на

    • Оптимизацию структуры компании
    • Фокусировку и перестройку учетной политики и процессов на центрах получения Добавленной стоимости
    • Реструктурирование портфеля проектов
  • Результат

    Сокращение операционных расходов на 170 млн.руб., выход в стабильную положительную рентабельность

Назад
Вперед
Российский дивизион международного бизнеса по производству упаковки, 260 человек

Российский дивизион международного бизнеса по производству упаковки, 260 человек

  • Проблема

    удержание рентабельности (EBITDA) не ниже ХХ%

  • Фокусировка

    Что мешает компании наращивать EBITDA

  • Решение

    фокус смещен с усиления контроля над процессами в производственном блоке на:

    • Развитие коммуникаций и доверия в топ-команде
    • Развитие менеджерских компетенций в балансе «hard / soft»
    • Повышение эффективности совместной деятельности управленцев
  • Результат

    Усиление и балансировка в контуре управления дала >+3% EBITDA; дивизион привлёк >8,5 М€ инвестиций от штаб-квартиры

Назад
Вперед
Российский производитель мебели, 140 человек

Российский производитель мебели, 140 человек

  • Проблема

    замедление развития и падение эффективности использования ресурсов во внутренних инвестиционных проектах

  • Фокусировка

    Что мешает компании активно развиваться

  • Решение

    смена фокусировки на экономию ресурсов на

    • Разработку стратегии компании (ранее не было)
    • Реформировании цикла «закупки – производство – продажи»
    • Развитии умения привлекать заемные финансы (кредиты)
  • Результат

    Рост выручки на >40% в год без потери рентабельности; Покупка своего производственного цеха; Рост общей капитализации на >15%

Назад
Вперед
Российский дивизион международного фармбизнеса, 360 человек

Российский дивизион международного фармбизнеса, 360 человек

  • Проблема

    снижение скорости и качества внедрения изменений в бизнес

  • Фокусировка

    Что мешает улучшить управляемость бизнеса

  • Решение

    фокус смещен с функциональных компетенций на:

    • Адаптацию стратегии глобальной компании к российским реалиям
    • Перестройка компетенций командной работы в сложных условиях
    • Развитии компетенций управления с двойным подчинением
  • Результат

    Оптимизация штатной структуры и стабилизация команды дивизиона, снижение потерь в управленческом контуре на 12%

Назад
Вперед
Департамент маркетинга российского дивизиона международного FMCG бизнеса –18 человек

Департамент маркетинга российского дивизиона международного FMCG бизнеса –18 человек

  • Проблема

    после слияния 2-х глобальных компаний бизнес теряет долю российского рынка

  • Фокусировка

    Что мешает компании сохранять свою долю рынка в России

  • Решение

    фокус смещен с прямых маркетинговых операционных затрат на

    • Оптимизацию внутренней структуры Департамента
    • Усиление управленческих процессов и развитие командности
    • Синхронизация двух субкультур внутри Департамента
  • Результат

    Созданы условия для перезапуска маркетинговой стратегии, что привело к остановке падения доли рынка без роста управленческих затрат

Назад
Вперед
Российская компания по импорту и дистрибуция одежды и белья из Европы, 560 человек

Российская компания по импорту и дистрибуция одежды и белья из Европы, 560 человек

  • Проблема

    Замена российского ПО для учёта и отчётности на зарубежное ERP: основание – падения производительности существующего ПО

  • Фокусировка

    Что мешает быстро обрабатывать и обслуживать клиентские заказы в текущем ПО

  • Решение

    фокус смещен с покупки нового ПО на

    • Оптимизацию качества подготовки первичных данных
    • Контроль оперативного внесения новых данных
    • Нормирование и прогнозирование складских процессов
  • Результат

    Восстановление производительности действующего ПО, экономия на внедрении >2 М€ потенциальных инвестиций

Назад
Вперед

Среди наших клиентов

Более 50 компаний, общее количество сотрудников которых больше 5 000 специалистов различного профиля

Huntamaki
Триумфальная арка
Энерготех
Библиотека Некрасова
Россотрудничество
pilot
neoton
gintron
volkswagen
eval
Университет РЖД

Заявка

Время начать

Начните поиск путей улучшения для развития и усиления успеха вашей команды и компании

    Подайте заявку на оценку примерной стоимости услуги под ваши задачи

    Остались или появились вопросы –

    напишите нам в мессенджеры МАХ / telegram / е-почту